Servidoras públicas de la ONSEC se capacitan en el tema de “Sororidad”

La Oficina Nacional de Servicio Civil, con el fin de orientar y facilitar el proceso de Dotación de Recursos Humanos, ha capacitado a personal de las unidades de recursos humanos de las instituciones del Organismo Ejecutivo que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento, en cuanto a las especificaciones técnicas y legales contenidas en el Manual de Gestión del Empleo vigente, para que el reclutamiento y selección de candidatos se realice eficientemente y se viabilice a esta Oficina a través del Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos -SIARH-, aprobado por Acuerdo Gubernativo Número 297-2015.

El Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa, a cargo de las licenciadas Laura Varela, jefe del departamento y Ana María Gálvez, subjefe; tiene como función realizar capacitaciones, las cuales han sido impartidas por los siguientes profesionales: Bruno Olaverri, Evangelina Delcompare, Ingrid Rodríguez y Marcia Zúñiga.

Durante los meses de mayo, junio y julio se han capacitado a 94 delegados de instituciones como: Ministerio de Desarrollo Social -MIDES-, Ministerio de Gobernación -MINGOB-, Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia -SBS-, Secretaría Nacional de Ciencia y Tecnología -SENACYT-, Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN-, Secretaría Ejecutiva de la Comisión Contra las Adicciones y el Tráfico Ilícito de Drogas -SECCATID-, Contraloría General de Cuentas -CGC-, Comisión Nacional de Alfabetización -CONALFA-, Fondo para el Desarrollo de la Telefonía -FONDETEL- y Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-.

09  de agosto 2019

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, atendió la visita de la licenciada Ana Patricia Contreras, Secretaria de Bienestar Social de la Presidencia; a fin de apoyar la administración de recursos humanos de la Secretaría.

El licenciado Ramírez giró instrucciones a su equipo de trabajo, conformado por los licenciados Sergio Méndez y Dorothy Brown, de la Dirección de Puestos y Remuneraciones, para asesorar el proceso de administración de puestos y revisión del Reglamento Orgánico Interno -ROI- de la Secretaría de Bienestar Social de la Presidencia; velando porque éste dé cumplimiento con el mandato y funciones sustantivas establecidas en ley. 

06  de agosto 2019

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, interesado en la mejora continua de su equipo de trabajo, invitó a los directivos de la ONSEC a participar en la capacitación “Lineamientos generales para la elaboración de evaluación técnica, como parte del proceso de dotación de recursos humanos”, promoviendo así el desarrollo de carrera administrativa y profesionalización; “Continúen aprendiendo sobre el que hacer de la institución para brindar en todo momento un servicio de calidad” señaló el licenciado Ramírez al dirigirse a su personal. 

La capacitación se llevó a cabo el miércoles 31 de julio y estuvo a cargo de los licenciados Laura Varela y Bruno Olaverri del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos perteneciente a la Dirección de Carrera Administrativa y tuvo por objetivo instruir sobre las acciones de selección y evaluación de personal a fin de transparentar la gestión del empleo por medio de procesos de dotación estandarizados, técnicos, objetivos y sistematizados.

Se realizó un taller para que los participantes, integrados en grupos de trabajo, llevaran a la práctica la formulación y revisión de un examen técnico de conocimientos respecto a un tema específico y delimitado.

01  de agosto 2019

El Director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, tuvo a bien recibir en reunión al Comisario General Carlos Tohom Escobar, Director General de la Policía Nacional Civil -PNC-; durante la misma participaron los Directores de Asuntos Jurídicos y de Recursos Humanos del Ministerio de Gobernación -MINGOB-; representantes de la Dirección Técnica de Presupuesto del Ministerio de Finanzas Públicas -MINFIN-; y por parte de la ONSEC, el licenciado Oscar Galindo, Subdirector; licenciados Ludvin Ortega y Hare Muralles de la Dirección de Asuntos Jurídicos; y, licenciados Sergio Méndez y Luisa Romero de la Dirección de Puestos y Remuneraciones.

La reunión se llevó a cabo con el propósito de determinar el proceso y establecer los lineamientos que conlleva el aumento salarial para los agentes de la PNC, por lo que el licenciado Ramírez giró instrucciones para que las direcciones competentes de la Oficina brinden asesoría técnica y legal a las instituciones involucradas, a fin de que la ejecución del proceso se realice con apego a la Ley.  Durante la reunión, el licenciado Estuardo Ramírez enfatizó su anuencia por apoyar las gestiones que dignifiquen la labor de los servidores públicos, sobre todo la de aquellos que resguardan la integridad y seguridad de los ciudadanos guatemaltecos.

01  de agosto 2019

La Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- por medio de la Dirección de Puestos y Remuneraciones, brindó capacitación al personal del área de recursos humanos del Ministerio de Educación -MINEDUC-, los días 25 y 26 de julio, en relación al llenado del Cuestionario de Revisión a la Clasificación de Puestos el cual es utilizado para el proceso de Reasignación de Puestos.

La capacitación estuvo a cargo del licenciado Oscar Galindo, Subdirector de la ONSEC, quien explicó la importancia de la utilización del cuestionario; posteriormente la licenciada Olga Luisa Romero, Jefe del Departamento de Sistematización, junto con profesionales expertos en el tema; realizaron un taller para poner en práctica el proceso del correcto llenado del mismo.

Durante la capacitación se contó con la participación de la licenciada María Eugenia Barrios Robles, Viceministra Administrativa de Educación y licenciado Walter Cabrera, Director de Recursos Humanos del MINEDUC, asimismo, con representantes de las unidades de recursos humanos de la planta central y las delegaciones departamentales del Ministerio. 

26  de julio 2019

El director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, con el objetivo de velar porque la gestión de recursos humanos sea ejecutada con base a lineamientos técnicos y legales, ha girado instrucciones para la continuidad de la prueba piloto de Auditorías de Recursos Humanos.

El pasado 26 de julio, la Unidad de Auditorías de Recursos Humanos de la ONSEC coordinó el inicio de la quinta fase de la prueba piloto en la Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia -SEGEPLAN-, en donde fueron recibidos por la licenciada Ana Otilia Antillón García de Fonseca,  Directora de Recursos Humanos y su equipo de trabajo.  

La prueba piloto es realizada por profesionales de la ONSEC, representando a las Direcciones de: Asuntos Jurídicos, Puestos y Remuneraciones, Carrera Administrativa y Previsión Civil.

26  de julio 2019

El director de la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-, licenciado Estuardo Ramírez, ha dado continuidad al desarrollo del plan piloto “Auditoría de Recursos Humanos” para comprobar la eficiencia de los instrumentos, de recolección de datos así como de verificación de procesos y procedimientos, que serán utilizados durante las auditorías de recursos humanos en las instituciones del Organismo Ejecutivo regidas por la Ley de Servicio Civil, con el propósito de velar porque la gestión de recursos humanos sea con base a los lineamientos técnicos y legales establecidos. 

La Unidad de Auditorías de Recursos Humano inició, el 9 de julio, la coordinación de la cuarta fase de la prueba piloto en el Ministerio de Comunicaciones Infraestructura y Vivienda -CIV- en la que el equipo multidisciplinario se reunió con el licenciado Héctor Gómez, coordinador a.i. de recursos humanos, y encargados de recursos humanos de las unidades ejecutoras del CIV para presentar los objetivos de la prueba piloto, período de revisión, duración de la actividad y acciones objeto de análisis como lo son los relacionados a temas de puestos y remuneraciones, carrera administrativa, previsión civil y asuntos jurídicos.

17  de julio 2019