Autoridades de Onsec atienden a sindicalistas de Salud Pública

Autoridades de Onsec atienden a sindicalistas de Salud Pública

Guatemala, 19 de octubre de 2021. La Directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil MSc. Karla Alvarado recibió a los representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de Salud de Guatemala, para escucharlos y conocer sus requerimientos, así como para facilitarles información sobre la competencia que tiene la Oficina en el tema de traslado y creación de puestos.

Así mismo, la Directora comunicó: “Tenemos la inspiración de modernizar la oficina, hoy me reuní con sus representantes y les expliqué la dinámica de la Onsec, el rol que tenemos en este tema y lo que estamos trabajando. Reconocemos que el tiempo de pandemia ha sido difícil, principalmente para Salud Pública y estamos en la mejor disposición de hacer lo que nos compete para apoyarlos”.

Alvarado indicó que desde que asumió la Oficina su compromiso es agilizar los procesos, y éstos deben ser eficientes. Además, dijo que se buscarán los mecanismos internos para dar respuesta inmediata y buscar soluciones a los expedientes del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, porque se requiere reformas inmediatas ante la crisis actual que atraviesa Guatemala y el mundo, por la pandemia COVID-19.

Recientemente la Onsec lanzó el Banco de Elegibles en el proceso de selección de personal y se espera que éste genere los resultados esperados en lo que al Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social se refiere.

“En lo que esté dentro de nuestra competencia técnica como Oficina Nacional de Servicio Civil vamos a cumplir, porque trabajamos con la inspiración de modernizar la oficina”, concluyó Alvarado.

Directora de Onsec presenta: Banco de Elegibles en el Proceso de Selección de Personal

Guatemala, 18 de octubre de 2021. A inicios de octubre 2021, la Directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil, MCs. Karla Alvarado, explicó a los Directores de Recursos Humanos del Organismo Ejecutivo y de las demás instituciones que se rigen por la Ley de Servicio Civil cómo funcionará la implementación de la primera fase del proyecto de Banco de Elegibles en el Proceso de Selección de Personal, con el cual se busca optimizar el tiempo para ocupar los puestos vacantes de oposición disponibles en las instituciones.

 Lo que queremos es que toda persona que haya aprobado los exámenes y haya cumplido con los requisitos académicos y de experiencia laboral, es decir, aquellos a quienes la Onsec les haya emitido una Constancia de Elegibilidad, tengan la oportunidad de ser parte del Banco de Elegibles”, indicó la Directora de la ONSEC.

El MSc. Martin Sosa, Director de Carrera Administrativa indicó que esta nueva modalidad de ocupar puestos vacantes dentro del Organismo Ejecutivo parte de haber agotado una convocatoria interna respetando y dando prioridad a la carrera administrativa de cada institución, y una vez agotada esta etapa pueda accederse a una nómina de elegibles que es generada a través del Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH) mediante el cual cada institución podrá verificar quiénes obtuvieron su Constancia de Elegibilidad y buscar ahí al candidato más idóneo, partiendo de la verificación de condiciones para igual título oficial del puesto, especialidad, así como la naturaleza del puesto a desempeñar. Se resalta que dicha elección promoverá una celeridad en la dotación del recurso humano en las instituciones del Organismo Ejecutivo.

Al no existir un candidato idóneo o que reúna las condiciones en el Banco de Elegibles, se deberá efectuar una convocatoria externa”, dijo el Director de Carrera Administrativa. Todas las personas que hayan sido acreedoras de una Constancia de Elegibilidad pasarán a formar parte del Banco de Elegibles, pudiendo ser seleccionados en procesos posteriores realizados por la misma institución, sin necesidad de someterse nuevamente a un proceso de reclutamiento.

El proyecto de Banco de Elegibles presentado por actual administración de la Onsec está fundamentado en principios de mérito, igualdad, eficiencia y transparencia para hacer más eficiente el proceso de dotación de recurso humano y, con eso, las instituciones pueden prestar un mejor servicio a la población.

“Uno de los beneficios del Banco de Elegibles es que abre la oportunidad a todos los ciudadanos que cuentan con una Constancia de Elegibilidad que extiende la Onsec, tras haber pasado el proceso de selección de personal, a optar a un cargo público. Otro beneficio es el manejo adecuado de los recursos humanos, en el marco de una administración pública profesional y eficaz al servicio del interés general”, enfatizó la Directora de la Onsec.

La presentación del Banco de Elegibles a representantes de recursos humanos de las entidades que se rigen por la Ley de Servicio Civil se desarrolló del 6 al 8 de octubre de 2021 en la sede central de la Onsec, con un número reducido de personas en atención al aforo establecido como parte de las medidas sanitarias por la pandemia del COVID-19.

El Banco de Elegibles es uno de los proyectos que se pone a funcionar con el objetivo de apoyar a los encargados de dotación de personal en el Organismo Ejecutivo, en cumplimiento con lo establecido en la Segunda Edición del Manual de Gestión del Empleo, para cumplir con lo establecido en la Ley de Servicio Civil y su Reglamento: otorgar los cargos públicos atendiendo únicamente a méritos de capacidad, preparación, eficiencia y honradez.

“En Guatemala se necesita personal calificado e idóneo, sobre todo en estos momentos, por la pandemia. Las circunstancias contractuales han cambiado, por lo que esta simplificación de procedimientos representa mucho en el quehacer de ustedes y de nosotros”, afirmó la Directora de la Onsec.

Descargar: Instructivo y tutorial sobre Banco de Elegibles

 

Nuevos titulares en la Junta Nacional de Servicio Civil

Guatemala, 18 de octubre de 2021. El Presidente de la República, doctor Alejandro Giammattei nombró a la licenciada Isabel Cristina Alejandra Elías Corominal como Vocal II de la Junta Nacional de Servicio Civil, el 14 de octubre de 2021, ese mismo día, Elías tomó posesión del cargo en el séptimo nivel de la Oficina Nacional de Servicio Civil, donde actualmente se encuentran las oficinas de la Junta Nacional.

La Junta, al igual que la Onsec, es uno de los órganos superiores que tiene a su cargo aplicar la Ley de Servicio Civil y su Reglamento. En atención al artículo 13 de la Ley de Servicio Civil, los miembros de la Junta sostuvieron una reunión para elegir a uno de sus miembros como Presidente, siendo elegido el licenciado Mario Antonio de Jesús Morales.

Además de colaborar en la promoción del mejoramiento del Sistema Nacional de Servicio Civil, la Junta Nacional de Servicio Civil atiende las reclamaciones que surjan sobre la aplicación de la Ley de Servicio Civil e investiga y resuelve administrativamente a solicitud del interesado en las siguientes materias: reclutamiento, selección, nombramiento, asignación reasignación de puestos, traslados, suspensiones, cesantías y destituciones.

En virtud de lo anterior, la Junta Nacional de Servicio Civil a partir del 14 de octubre de 2021 queda conformada de la siguiente manera:

Presidente: Lic. Mario Antonio de Jesús Morales Morales;

Vocal I: Licda. María José Sánchez Mejía;

Vocal II: Licda. Isabel Cristina Alejandra Elías Corominal; 

Suplente I: Licda. Ruth Liliana López Salazar;

Suplente II: Licda. María de Los Ángeles Monroy Valle.

Secretario: Licda. Alejandra Magdalena Sánchez Secaida.

Directora de la Onsec impulsa mejoras en atención a usuarios y fortalecimiento institucional

Guatemala, 29 de septiembre de 2021.

Mejorar la atención a los usuarios y fortalecer las capacidades de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) son algunas de las acciones que ha impulsado desde su nombramiento como Directora de esta institución la magíster Karla Johana Alvarado.

Dentro de los ejes de trabajo de la Directora Alvarado está la atención a usuarios por prestación de servicios institucionales, el fortalecimiento institucional y promover el mejoramiento del servicio civil y el Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARH) en la administración pública.

Los servicios que la Onsec les brinda a los usuarios son variados, dado que le compete el cumplimiento de la Ley de Servicio Civil, que se encarga de la relación entre la Administración Pública y sus servidores, pero también administra todo lo relativo a la Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado.

Es por eso que en aras de la modernización del servicio civil y la mejora continua de los servicios que se prestan a diario a los servidores públicos y sus familias, se han ejecutado acciones puntuales que promueven tanto la profesionalización y desarrollo de la carrera administrativa de los servidores públicos como el uso de las herramientas tecnológicas que faciliten y agilicen a los usuarios su trámite o gestión. Dentro de ellas podemos mencionar:

  1. Derivado de la implementación de la Segunda Edición del Manual de Gestión del Empleo del Organismo Ejecutivo, la Onsec pone a disposición el BANCO DE ELEGIBLES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL, para orientar el proceso de dotación de recursos humanos.
  2. La conformación del Comité de Simplificación de Trámites, en cumplimiento al Decreto 5-2021 del Congreso de la República, así como la elaboración de una propuesta para que los usuarios soliciten y reciban por la vía electrónica la certificación de servicios.
  3. En aras de la modernización se aprobó la actualización del Manual de Organización.
  4. La implementación de nuevos módulos en el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos (SIARH), para servir de mejor manera a las instituciones del Organismo Ejecutivo y los usuarios en general.

Luego de poco más de dos meses de aceptar la responsabilidad conferida por el Presidente de la República, doctor Alejandro Giammattei, la magíster Alvarado sigue afrontando retos para que la Onsec brinde un servicio más ágil, eficaz y eficiente con el objetivo de aportar al desarrollo del país.

Onsec apoya al Conap en proceso de dotación de recurso humano

Guatemala, 27 de septiembre de 2021.

La Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec), por medio del Departamento de Selección y Evaluación de Recursos Humanos de la Dirección de Carrera Administrativa, apoyó al personal de recursos humanos del Consejo Nacional de Áreas Protegidas (Conap), en la aplicación de pruebas psicométricas a 71 candidatos que optan al puesto de Trabajador Especializado III especialidad Resguardo y Vigilancia.

El personal que sea seleccionado tendrá a su cargo las funciones de guardarecursos en las áreas protegidas que administra el Conap, específicamente, en el departamento de Petén.

Las evaluaciones se realizaron en dos momentos: En la sede central de la Onsec el 18 de septiembre de 2021 a un grupo de 18 candidatos de las áreas de: Jutiapa, Jalapa, Santa Rosa e Izabal; mientras que en las instalaciones del Hotel Casa Las Flores Tikal, el 23 y 24 de septiembre fueron evaluados 53 candidatos, quienes laboran en Petén.

Como parte del proceso de dotación de recursos humanos y con la finalidad de hacer transparente el mismo, se contó con la participación del Sindicato de
Trabajadores del Conap, quienes actuaron como observadores durante la realización de la prueba técnica y psicométrica aplicada.   

Nuevos suplentes en la Junta Nacional de Servicio Civil

En apego a lo establecido en la Ley de Servicio Civil, el martes 21 de septiembre de 2021 tomaron posesión del cargo dos miembros suplentes de la Junta Nacional de Servicio Civil, se trata de Ruth Liliana López Salazar, quien tomó juramento como Suplente I, y María de los Ángeles Monroy Valle, como Suplente II, ambas profesionales del derecho y nombradas por el Presidente de la República, Dr. Alejandro Giammattei.

Al acto de juramentación de suplentes asistió la Directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) Karla Alvarado de Palencia, ya que tanto la Junta como la Onsec son los órganos superiores encargados de aplicar la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.

En consecuencia, la Junta queda conformada actualmente de la siguiente manera, miembros titulares: Diego José Montenegro López (Presidente), Mario Antonio de Jesús Morales Morales (Vocal I) y  María José nchez Mejía (Vocal II).

Entre sus principales funciones, la Junta Nacional de Servicio Civil además de colaborar en la promoción del mejoramiento del Sistema Nacional de Servicio Civil, atiende las reclamaciones que surjan sobre la aplicación de la Ley de Servicio Civil e investiga y resuelve administrativamente a solicitud del interesado en las siguientes materias: reclutamiento, selección, nombramiento, asignación reasignación de puestos, traslados, suspensiones, cesantías y destituciones.

En el primer cuatrimestre del 2021 la Junta resolvió 102 peticiones jurídico laborales de servidores, ex servidores públicos o sus beneficiarios con peticiones jurídico laborales por apelación resueltas, y en el segundo cuatrimestre resolvió 101 peticiones.

 

Asume nueva directora en la Onsec

Guatemala, 6 de mayo de 2021. El presidente de la República, doctor Alejandro Giammattei, ascendió a la licenciada, Evely Brizeyda Velásquez Perdomo, al cargo de directora de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) el 5 de mayo de 2021, la disposición presidencial surtió sus efectos a partir de este jueves 6 de mayo de 2021. 

La licenciada Velásquez Perdomo es abogada y notaria; fungió como subdirectora de la Onsec de enero a mayo del presente año. Como parte de su experiencia en la Administración Pública, resalta la ocupación de distintos cargos en dicha Oficina durante casi 15 años.

En cuanto a la ruta estratégica que se implementa en la Onsec, afirmó que los ejes que la definen son:

  1. Mejorar la gestión del Sistema de Administración del Recurso Humano en la Administración Pública.
  2. Promover la reforma legal para el mejoramiento del sistema del servicio civil, entre lo que se incluye la negociación colectiva en el servicio público.
  3. Fortalecer la coordinación interinstitucional a fin de impulsar la correcta clasificación en las contrataciones de recursos humanos en la Administración Pública.

Asimismo, instó y motivó a los trabajadores de la Oficina, a través de sus cuadros directivos, a dar su mejor esfuerzo para impulsar la mejora del servicio civil en Guatemala, ejerciendo el liderazgo basado en el ejemplo.

Invitación a presentar manifestación de interés

LA OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL en cumplimiento al artículo 62, Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado INVITA a personas individuales o jurídicas legalmente autorizadas como proveedores del Estado, para realizar un ESTUDIO ACTUARIAL DEL RÉGIMEN DE CLASES PASIVAS CIVILES DEL ESTADO. La manifestación enviarla por correo electrónico a: noe.paz@onsec.gob.gt, a más tardar el 28/10/2020.

 

Abordan elementos para el Desarrollo Integral del Servicio Civil en Guatemala

Durante la segunda sesión de la Mesa de Seguimiento y Diálogo para el Fortalecimiento de la Función Pública organizada por la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- con apoyo del Instituto Nacional Demócrata -NDI-, se reconoció que uno de los principales problemas del servicio civil en Guatemala es la falta de aplicación de la ley vigente.

Juan Carlos Carrera Campos director de la ONSEC, manifestó que hay una relación muy diferente en la práctica y en lo que el Derecho establece. “hay costumbres administrativas que se realizan en contra de la aplicación de la ley de Servicio Civil vigente primero hay que hacer que se cumpla la ley, y para eso se necesita fortalecer la capacidad del Estado; luego analizar la ley vigente para elaborar y proponer reformas que permitan superar el sistema clientelar, e instaurar un sistema de meritocracia donde el acceso al empleo sea por valoración de mérito, idoneidad y capacidad”, dijo.

Otros elementos que se deben abordar, se refieren a la incorrecta clasificación de empleados públicos y a la existencia de pactos colectivos de condiciones de trabajo inapropiados.

El Director de la ONSEC enfatizó que se requiere del involucramiento de todas las instituciones del Organismo Ejecutivo, así como de la participación de representantes de la sociedad civil, para lograr el fortalecimiento institucional que se busca, que dé como resultado un mejor servicio a la ciudadanía.

El Ministro de Trabajo y Previsión Social Rafael Rodríguez Pellecer, indicó que la ONSEC tiene un alcance limitado porque está dirigida al Organismo Ejecutivo. “Creo que podemos hacer alianzas y coordinaciones para mejorar las relaciones entre empleadores y trabajadores, desde una perspectiva del empleo público. El Director de ONSEC tiene facultades a lo interno para ordenar y mejorar el sistema dentro del marco de la Ley de Servicio Civil; y este ministerio puede contribuir desde la homologación y proceso de pactos colectivos, hay mucho que podemos hacer”, resaltó.

Acción Ciudadana fue una de las entidades que se sumó recientemente a esta Mesa de Diálogo, en la cual también participan: el Ministerio de Trabajo y Previsión Social -MINTRAB-, Alianza por las Reformas, Asociación de Investigación y Estudios Sociales -ASÍES-, Alianza Técnica de Apoyo al Legislativo -ATAL-, Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras -CACIF-, Centro de Investigaciones Económicas Nacionales -CIEN-, Diálogos, Escuela de Gobierno, Fundación para el Desarrollo de Guatemala -FUNDESA-, Guatemala Visible, Instituto Centroamericano de Estudios Fiscales -ICEFI- Instituto de Enseñanza para el Desarrollo Sostenible -IEPADES-, Instituto de Problemas Nacionales –IPNUSAC-, Pacto Ciudadano, y la Universidad Rafael Landívar –URL–..

#JuntosSaldremosAdelante

Guatemala,  12 de Octubre de 2020.

Implementación de Medidas Sanitarias para Prevenir el Contagio de COVID-19

Con el propósito de reducir las posibilidades de contagio de COVID-19, la Oficina Nacional de Servicio Civil implementa diariamente medidas sanitarias que deben cumplir todos los trabajadores sin excepción, así como los usuarios que visitan la Oficina para realizar diferentes trámites.

En las áreas de ingreso se supervisa que todas las personas utilicen correctamente la mascarilla, desinfecten su calzado, se tomen la temperatura y desinfecten sus manos con el alcohol en gel disponible, concentrado al 60%.

En mayo 2020 se conformó el Comité de Salud y Seguridad Ocupacional de la ONSEC, responsable de implementar acciones para proteger la vida, la salud y la integridad de los trabajadores en la prestación del servicio. El Comité implementó un sistema de tamizaje, el cual se realiza diariamente a todos los trabajadores.

A través de Dirección Administrativa, previo a reanudar la atención al público se instalaron mámparas de protección en el área de ventanillas. Frecuentemente se dota de insumos de protección al personal: caretas faciales, mascarillas de tela, guantes, alcohol gel y desinfectantes para superficies aprobados por las Guías del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Desde el primer caso positivo reportado, cada 15 días se realiza una desinfección preventiva en las oficinas.

Se instalaron dispensadores de alcohol en áreas comunes como: exterior de ascensores, al lado del reloj biométrico para registro de ingresos y salidas del personal; y en ventanillas de atención al público, para usuarios.

En coordinación con la Unidad de Comunicación Social e Información Pública se señalizó:

  • Aforo máximo permitido en salas de espera, servicios sanitarios, área de comedor
  • Distancia mínima de 1.5 metros en áreas de espera para atención a usuarios

Se implementa también una estrategia de comunicación en la cual periódicamente se publican materiales informativos para promover de forma permanente: el uso correcto de mascarilla, distanciamiento físico mínimo de 1.5 metros, lavado correcto de manos, desinfección de superficies; y se insta a cumplir con las nuevas obligaciones y a respetar las prohibiciones que tienen los servidores públicos a consecuencia de la pandemia COVID-19.

#JuntosSaldremosAdelante

Guatemala,  01 de Octubre de 2020.