Guatemala, 3 de diciembre de 2024. Con el objetivo de implementar las acciones para el adecuado proceso de formulación de cierre de nóminas para el Ejercicio Fiscal 2024, la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- comenzó hoy una capacitación.
El personal que fue capacitado es de 41 instituciones del Organismo Ejecutivo. La capacitación virtual se brindó hoy a servidores públicos encargados del referido proceso que trabajan en Ministerios. El miércoles 4 de diciembre será para Secretarías y el jueves 4 será para Otras Instituciones regidas por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.
La licenciada María Belén León, Jefe del Departamento de Sistematización de la Dirección de Puestos y Remuneraciones de la ONSEC, quien impartió la capacitación, recordó que las acciones de puestos en el Sistema Guatenóminas tienen que estar concluidas antes del 18 de diciembre de este año.
Asimismo, explicó que este proceso de formulación de cierre es un trabajo en conjunto que se realiza entre la ONSEC y el Ministerio de Finanzas Públicas, que consta de tres fases. La primera es de preparación, la segunda de ejecución y la última es de verificación.
En la primera etapa, las instituciones tienen que generar un reporte de situación de sus puestos, por renglón de gasto. La segunda consiste en las acciones relacionadas con el cierre de nómina. Esta fase es vital porque se realiza el cotejo de la información de los reportes de datos de puestos y beneficios monetarios de cada institución. Aquí es clave el trabajo de los analistas de la Dirección de Puestos y Remuneraciones de la ONSEC.
A los servidores públicos se les indicó que el proceso de formulación de nómina continúa en enero del 2025 con el cotejo del Analítico firmado en diciembre de 2024, contra el Analítico generado por el usuario de Guatenóminas del Encargado del Proceso de Formulación.
Las adecuadas acciones del proceso de cierre permitirán tener el próximo año una apertura de nómina en óptimas condiciones.
