Guatemala, 11 de septiembre de 2024. Explicar las etapas del proceso de dotación de recursos humanos y resolver dudas fueron algunos de los objetivos de una capacitación que brindó la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- al personal al personal de recursos humanos de las unidades ejecutoras de las gobernaciones departamentales del Ministerio de Gobernación -Mingob-.
La capacitación estuvo a cargo de la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC. El proceso de dotación tiene como finalidad captar, seleccionar y nombrar a la candidata o candidato idóneo para un puesto vacante.
La ONSEC realizó el evento como responsable de asesorar y capacitar en materia de dotación recursos humanos a las instituciones del Organismo Ejecutivo que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.
Los principios normas y procedimientos compartidos hoy están contenidos en el Manual de Gestión del Empleo del Organismo Ejecutivo, tercera edición, que es de cumplimiento obligatorio en las instituciones antes mencionadas.
Para este proceso se toman en cuenta los puestos por oposición que estén comprendidos en el Plan de Clasificación de Puestos para el Organismo Ejecutivo.
En la capacitación se explicaron fases como: la requisición de personal, la publicación de convocatoria interna y externa, la recepción de documentos, los factores de evaluación y el banco de candidatos elegibles.
Además de la teoría, se realizaron ejercicios de casos para unificar criterios acerca de la ponderación, asimismo, los asistentes expusieron dudas de casos específicos, las cuales fueron resultas por el personal de la ONSEC.
Con estas capacitaciones la Oficina también fortalece las acciones de transparencia de las instituciones en materia de dotación de recursos humanos.
