Guatemala, 4 de julio de 2024. Explicar las etapas del proceso de dotación de recursos humanos y realizar ejercicios de ponderación fue el objetivo de una capacitación que brindó hoy la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- al Ministerio de Comunicaciones Infraestructura y Vivienda -Micivi-.
“Deben recordar que detrás de cada expediente y detrás de cada convocatoria hay una historia de mujeres y hombres que están buscando superarse, ya sea ingresando al servicio público o por un ascenso, por eso, el trabajo que hagan de gestión de personal tiene que ser responsable, ético y transparente”, dijo el Subdirector de la ONSEC, MSc. Juan Carlos Carrera Campos, al dar la bienvenida a la capacitación.
El evento lo coordinó la Dirección de Carrera Administrativa de la ONSEC, dirigida por el licenciado Bruno Olaverri, quien motivó al personal de recursos humanos de las diferentes unidades ejecutoras del Micivi para que se sintieran en la confianza de preguntar. “Los que ya conocen el proceso, refrésquenlo, y los que no lo conocen, pregunten. Todo lo que se les brindará está normado”, afirmó Olaverri.
La expositora fue la licenciada Lisseth Mejía, quien dio detalles de la base legal del proceso de dotación de recursos humanos y las etapas del mismo, entre las que se pueden mencionar: la requisición de personal, la publicación de convocatoria y la recepción de documentos.
Otro punto importante fue el desarrollo de ejercicios en los cuales se analizaron casos prácticos de cómo realizar la ponderación en el proceso de dotación. Cabe recordar que el Micivi está integrado por 16 dependencias. Algunas de ellas son: la Unidad Ejecutora de Conservación Vial -Covial-, el Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología -Insivumeh- y la Dirección General de Radiodifusión y Televisión Nacional -TGW-
“Uno de los pilares, además de la formación y de la carrera administrativa en los servidores públicos, es la actitud y las características de disponibilidad que tienen las personas”, agregó el Subdirector de la ONSEC.
