Guatemala, 18 de junio de 2024. Dar a conocer detalles de la aplicación del Manual de Gestión del Desarrollo y del Manual de Gestión de Bienestar Laboral fue el objetivo de una capacitación que brindó hoy la Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC-.
Los licenciados Luis Cogoux y Jaqueline Álvarez, de la Dirección de Investigación y Desarrollo -DID- de la ONSEC estuvieron a cargo de la capacitación que fue dirigida al personal del área de recursos humanos del Ministerio de Cultura y Deportes.
El Manual de Gestión de Desarrollo es una herramienta que aborda la inducción y capacitación, formación académica y desarrollo de carrera de los servidores públicos de las instituciones del Organismo Ejecutivo regidas por la Ley de Servicio Civil.
En el manual se indica que debe existir un registro de todas las capacitaciones que tengan los servidores públicos, incluyendo, el archivo de los documentos que acrediten las mismas.
El registro se realiza en el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos -SIARH-. La carga de este tipo de datos es útil para tener la información más actualizada de los servidores públicos.
Por aparte, el Manual de Gestión de Bienestar Laboral contiene los lineamientos para la carga de beneficios e incentivos dinerarios, gestión del clima laboral y salud ocupacional. Estos tres documentos deben ser cargados en formato PDF en la aplicación del módulo correspondiente del SIARH.
Los capacitadores reiteraron al personal de recursos humanos del Ministerio de Cultura y Deportes la importancia de reportar a la ONSEC cuando la persona encargada de subir la información de ambos manuales deje de cumplir con esa función.
Los manuales son de aplicación obligatoria en las instituciones del Organismo Ejecutivo que se rigen por la Ley de Servicio Civil.
