Guatemala, 6 de mayo de 2024. La Oficina Nacional de Servicio Civil -ONSEC- brindó una capacitación virtual acerca de acciones de puestos que fue dirigida a instituciones del Organismo Ejecutivo y las entidades descentralizadas y autónomas del Estado que se rigen por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.
La capacitación fue brindada por las licenciadas María Eugenia Ramos y Ammi Castañeda, de la Dirección de Puestos y Remuneraciones de la ONSEC. El objetivo fue fortalecer los conocimientos de los servidores públicos que llevan a cabo los procesos en esa materia.
La licenciada Ramos dijo que las acciones de puestos y de personal son: creación o asignación de puestos, reasignación, supresión, traslado presupuestario, asignación, modificación y creación de especialidad; cambio de horas de trabajo y asignación de beneficios monetarios.
En el caso específico de la creación de puestos, explicó que sirve para implementar nuevos servicios o para ampliar los servicios existentes. Además, se tienen que tener en cuenta los niveles de dificultad, complejidad y responsabilidad de los deberes asignados, comentó Ramos. Asimismo, indicó que los puestos son impersonales y no deben ser creados considerando características de persona alguna.
La ONSEC tiene competencia para crear puestos con cargo al renglón 011 personal permanente, con cargo al renglón 021 personal supernumerario y con cargo al renglón 022 personal por contrato; este último basado en Títulos del Plan de Clasificación de Puestos del Organismo Ejecutivo y el Acuerdo Gubernativo No. 628-2007 Servicio Directivos Temporales.
La licenciada Castañeda se refirió a otros aspectos de puestos de personal, entre ellos, la reasignación. En este tema resaltó que se puede realizar cuando existan cambios sustanciales y permanentes en las tareas asignadas al puesto, pero no atendiendo a cambios en la preparación académica de la persona que lo ocupa. La reasignación aplica únicamente a puestos con cargo al renglón 011 personal permanente del Plan de Clasificación de Puestos del Organismo Ejecutivo.
Además, se habló de cómo llenar cuestionarios y formularios, con el fin de unificar criterios y hacer más ágil la revisión que realice la ONSEC de los expedientes en esa materia.
Al final hubo un espacio para resolver las dudas de los servidores públicos.
