Guatemala, 9 de abril de 2024. Explicar el paso a paso del proceso de dotación de recursos humanos y brindar información actualizada de dicha materia fueron algunos de los objetivos de una capacitación que brindó la Oficina Nacional de Servicio Civil -Onsec- al personal del Ministerio de Economía -Mineco-.
En la capacitación también se dieron detalles de la modernización del Sistema de Administración de Recursos Humanos -SARH- que impulsa la Onsec por medio de la elaboración de manuales y creación nuevos módulos y aplicaciones en el Sistema Informático de Administración de Recursos Humanos -Siarh-.
Lo referente al proceso de dotación de recursos humanos estuvo a cargo de la licenciada Lisseth Mejía, de la Dirección de Carrera Administrativa de la Onsec, quien explicó las nueve etapas de dicho proceso y las guías de Procedimientos del Proceso de Dotación de Recursos Humanos y de Ponderación de Factores de Evaluación del Proceso de Dotación de Recursos Humanos.
En la actividad, que se llevó a cabo de manera presencial, se realizaron ejercicios prácticos de Convocatoria Interna, Convocatoria Externa y ponderaciones. El objetivo fue despejar dudas y definir los lineamientos que debe seguir el personal del Mineco en la dotación del recurso humano, basándose en el Manual de Gestión del Empleo del Organismo Ejecutivo, tercera edición.
El otro eje de la capacitación estuvo a cargo de la Directora de Investigación y Desarrollo de la Onsec, licenciada Dorothy Brown, quien habló del fundamento legal del servicio civil guatemalteco y de cómo está organizada la Onsec.
Al hablar de la modernización del SARH, expuso acerca de los nuevos manuales que conllevaron a la creación de módulos y aplicaciones en el Siarh para temas como: Organización del Trabajo, Gestión del Empleo y Gestión del Desempeño, entre otros.
