Guatemala, 3 de junio de 2022. La Oficina Nacional de Servicio Civil (Onsec) comenzó con un ciclo de capacitaciones acerca del Reglamento General de Evaluación del Desempeño para personal de recursos humanos de instituciones del Organismo Ejecutivo regidas por la Ley de Servicio Civil.
La licenciada Andrea Veliz, jefe de la Sección de Carrera y Evaluación del Desempeño de la Onsec, indicó que las capacitaciones consisten en explicar el contenido del Reglamento al personal de recursos humanos de comisiones presidenciales, fondos, secretarías, ministerios y otras entidades regidas por la Ley de Servicio Civil.
Las capacitaciones son virtuales y se imparten por grupos. Están programadas para los martes y jueves de cada semana desde el 31 de mayo hasta el 23 de junio del presente año.
El reglamento referido tiene como propósito definir las normas y lineamientos generales para que las instituciones del Organismo Ejecutivo regidas por la Ley de Servicio Civil implementen el proceso de evaluación del desempeño.
Evaluar el desempeño propicia el desarrollo y la profesionalización de los servidores públicos. El reglamento contempla tres clases de evaluación que son: de ingreso, ordinaria y extraordinaria.
La evaluación del desempeño se basa en varios principios que son: confidencialidad, consecuencia, eficacia, equidad, ética, legalidad, mérito, objetividad, responsabilidad y transparencia.
En las capacitaciones se brindan todos los detalles acerca del reglamento mencionado, enfatizando que el mismo es de aplicación obligatoria para los servidores públicos de las instituciones del Organismo Ejecutivo regidas por la Ley de Servicio Civil y su Reglamento.
También se dan a conocer otros aspectos como, por ejemplo, la tabla de calificación cuantitativa y cualitativa. Con estas acciones la actual administración de la Onsec vela por la calidad y eficacia en la Administración Pública.
